以考促學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)，以論提能育新銳——奉賢區(qū)人社局開展年輕干部綜合測(cè)試
發(fā)布時(shí)間：2025-04-25??為進(jìn)一步加強(qiáng)人社年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，提升年輕干部理論素養(yǎng)和綜合能力，4月24日下午，區(qū)人社局組織35周歲及以下青年開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論測(cè)試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，51名年輕干部參加。
??一、應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論測(cè)試
??測(cè)試采取閉卷考試的形式，客觀考察政治理論知識(shí)、人社業(yè)務(wù)知識(shí)、本局基本情況等，既是對(duì)日常學(xué)習(xí)成果的集中檢驗(yàn)，更督促引導(dǎo)年輕干部查漏補(bǔ)缺、鞏固提升，為更好服務(wù)群眾筑牢理論根基。
??二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
??無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采取抽簽分組的形式進(jìn)行，年輕干部圍繞主題結(jié)合業(yè)務(wù)各抒己見(jiàn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)展開觀點(diǎn)陳述、自由討論和總結(jié)匯報(bào)。從組員破冰到互相協(xié)作，討論過(guò)程中不斷迸發(fā)出智慧的火花、團(tuán)隊(duì)的成果。
??此次綜合測(cè)試通過(guò)“理論+實(shí)戰(zhàn)”的形式，為年輕干部提供了展示自我、交流提升的平臺(tái)。下一步，區(qū)人社局將持續(xù)關(guān)注年輕干部成長(zhǎng)，搭建更多鍛煉舞臺(tái)，激勵(lì)年輕干部勤學(xué)善思、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
